Compotamenbto organizacional

Passo 1:

1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?

Eles são agrupados em pequenos grupos formais aqueles forçado pela organização para cumpri tarefas especificas, e por grupos informais aqueles formados pelas amizades e afinidades das pessoas da organização.

2. Como são os grupos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais ( aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas ).
Os formais são os seguintes, banho e torsa ( Albar, Anita, Léa e Eder) vendas ( Leila, Iara e Elaine) administração ( João Maria, Rui). E os informais são ( Anita, Léa, Leila, Elaine) e ( Iara, Rui e Albar).

3. Quaissão os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionários em cada grupo.
Banho e torsa, brigas constantes e falta de cooperação de Anita e Léa com Eder por vangloria-se e se senti superior as duas.
Vendas, a falta de cooperação e desavenças ocorrida pelo atraso e as faltas constantes de Iara.
Administração, João, Albar e Rui a falta de dialogo e conversas para resolver determinados problemas.

Escalar de Desenvolvimento de Equipe (EDE):

Grau de confiança reciproca:
Muita confiança 1 2 3 4 5 6 7 confiança elevada
Comunicação
Restritas, cautelosas 1 2 3 4 5 6 7 francas, autenticas.
Grau de apoio reciproco
Cada um por si 1 2 3 4 5 6 7 legitimapreocupação uns com os outros
Objetivos da equipe:
Não compreendidos 1 2 3 4 5 6 7 compreendidos claramente
Tratamento dos conflitos dentro da equipe:
Através de recusa, escapatória, repressão ou acomodação 1 2 3 4 5 6 7 Aceitação e solução dos conflitos.
Utilização das habilidades dos membros:
As habilidades da equipe não são utilizadas 1 2 3 4 5 6 7 As habilidades da equipe são utilizadas amplamente
Método de controle
O controle é imposto 1 2 3 4 5 6 7 O controle é feito internamente
Ambiente organizacional
Restrito, pressão para que haja conformismo 1 2 3 4 5 6 7 Livre de apoio com respeito por diferenças.