COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera Uniderp
Centro de Educação à Distância
Curso: Ciências Contábeis 1º semestre
Polo Teresina Centro
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professora: Yaeko Osaki
Tutora Presencial: Júlia Macedo

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Componentes Ayane Silmara e Silva Fontinele Rocha-426097 Felicidade Soares da Silva -410338 Leonardo da Silva Oliveira- 429186 Mayara Ibiapina Nogueira- 414720 Sandro Magno Sousa Barros -416128

Teresina, 18 de abril de 2013.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração.

Existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma.

CAPITULO 1
DEFINIÇÃO- É o estudo da maneira de ser e agir dos conhecimentos do