Comportamento Organizacional Considerado Como O Comportamento Em Determinados Lugares E Ambiente
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ALINE DE JESUS ANTONIO 1568234846
FERNANDA FRANCHINI 8074849487
TAYOHANA T. P. FERNANDES 1595736786
THAIS K. RODRIGUES 1581104017
VANESSA ANDRADE SILVA 1574175116
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ETAPA 1
PROFESSOR: JEFERSON SANTOS
Joinville
Abril, 2015
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional é considerado como o comportamento em determinados lugares e ambiente. São estudos que estudam o comportamento das pessoas, as atitudes e ações, motivação e ações dentro das organizações.
Intende que a liderança maiêutica tem como objetivo principal o domínio, onde se instruía o conhecimento as pessoas e elas faziam as coisas acontecer. Assim gerando novas ideias novas abordagens e verdades que permitem novas e únicas soluções.
Para visão sistemática é a capacidade de ver a empresa num todo, tanto interior, quanto exterior, entender seu funcionamento geral, visando melhorias em atender os clientes, relacionando o ambiente interno com o externo, como suas informações são veiculadas dentro do processo interno, até que chegue no seu ponto de origem ou seja toda informação e todo conhecimento tem que ter um objetivo apenas.
O colaborador vive o ambiente interno e externo na organização, daí tamanha importância, ele consegue ver a organização num todo ,possuindo uma visão global ,e analisando os pontos fortes e fracos da empresa ele sem duvida conseguiria suprir a missão, visão e valores da empresa, atingindo os objetivos proposto a curto médio e longo prazo..
Para a organização ter mudança organizacional o gerente tem que tomar algumas ações e decisões. Como no caso do Sr.Luis como gerente da empresa deve traçar estratégicas para os funcionários trabalharem harmoniosamente, como por exemplo, a tempestade de ideias (Brainstorming) para melhor envolvimento entre os funcionários. Que Sr.Luis