Comportamento humano

Valores: representam convicções basicas de um modo especifico de onduta ou existencia inividual e socialmente preferivel.
Sistema de valores ---> hierarquia da importancia de valores atribuiddos a questoes da vida de uma pessoa.

TIPOS DE VALORES

Levantamento de valores de Rokiach

valores terminais

ex: vida confortavel

valores instrumentais

Ambição valores, lealdade e comportamento varia de acordo com as geraçoes

Valores em diferentes culturas executiva precisam compreender valores de culturas diferentes.

Modelo global gera estudos de culturas

Agressividade Orientação para o futuro Diferença entre o sexo Fuga de incertezas Dintancia do poder Individualismo / Coletivismo Coletivismo de grupo Orientação para o desempenho Orientação humanista

Atitudes ---> são afirmaçoes avaliadas favoraveis ou eventos. Refletem como um individuo se sente em relação a alguma coisa diferença de valores e tem 3 componetes

Personalidade

É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com os demais. A peronalidade é influenciada por fatores.
Hereditarios : biologia, psicologia, fisiologia,
Ambiente: infancia, familia, socializaçao
Situação: demandas de diferentes situações

TRAÇOS DE PERSONALIDADE

caracteristicas completamente diferenciadas, exibidas em um grande numero de situações. Timidez , ,agressividade, ambição, preguiça, lealdade, acanhamento.
O indicador, de tipos myers briggs os modelos big five

extroversao amabilidade consciencia estabilidade comercial abertura para expericencia.

Principais atributos de personalidade que influenciam o comportamento organizacional.

Centro de controle --->>> interna- acredita controlar o proprio destino

---->>>> externa – a vida é centralizada por fatores alheios

PERSONALIDADE

Maquialismoo : programatico, mantem controle emocional e acredito que os fins justificam os meios .