Complexidade

1) O que é complexidade?
R: A complexidade estuda como determinados sistemas, com características muito especiais, se comportam no mundo real. Esses sistemas, denominados como complexos, são semelhança das formas de organização dos agentes vivos, têm comportamentos diferentes de sistemas apenas complicados, pois envolvem múltiplas interações entre os agentes que os compõe. Daí o termo “complexidade”.

2) Porque as organizações são consideradas sistemas complexos?
R: Porque propicia uma visão mais próxima da realidade, podendo nos ajudar muito a entender e os processos de Estratégia e de Gestão, proporcionando maior efetividade nas ações da organização e proporcionando um melhor relacionamento e atendimento das necessidades tanto dos atores internos como dos atores externos envolvidos com uma organização.

3) O que a teoria da complexidade tem a ver com filosofia?
R: A teoria da complexidade, independente de ser ciência ou filosofia, tem sido foco de pesquisa e discussão entre diversos autores, filósofos. Para melhor compreender o pensamento complexo, faz-se necessário o entendimento, ou algum conhecimento sobre outras teorias.

4) Qual a relação da teoria da complexidade com a teoria da contingência?
R: A teoria da contingência não consegue um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo. Já a teoria da complexidade proporcionando maior efetividade nas ações da organização e com eficaz.

5) Qual a relação do pensamento sistêmico com a complexidade?
R: O pensamento sistêmico é um instrumento valioso para a compreensão da complexidade do mundo natural. Porém, quando aplicado de modo mecânico, proporciona resultados só operacionais. É indispensável ter sempre em mente que, em que pese a sua importância, o pensamento sistêmico é apenas um dos componentes do pensamento complexo. Por isso, quando utilizado, como tem sido separado da idéia de complexidade, diminui a sua eficácia e potencialidades.

6) Como o administrador pode