como o stress prejudica no trabalho
Gestão de Recursos Humanos / 1º Semestre
Praia Grande – 2014
PROBLEMA
Tema: Stress no ambiente de trabalho
Delimitação do tema e Formulação do Problema: Como o stress do colaborador pode refletir na empresa?
HIPÓTESES
O que é stress?
Quais os sintomas mais comuns?
Como o stress se desenvolve?
Stress pode estar dentro de uma empresa?
Qual a relação do stress com o ambiente de trabalho?
O colaborador pode já chegar estressado na empresa?
Acontecimentos no trajeto e na vida pessoal do colaborador pode gerar stress e falta de controle do mesmo dentro de uma determinada situação dentro da empresa?
Turnover pode ser um fator advindo do stress?
O stress do colaborador pode gerar diminuição na produção da empresa?
Faltas e atestados podem ser causados pelo stress do colaborador?
Sintomas psicológicos e fisiológicos podem ser gerados através do stress que o colaborador adquiri na empresa?
Erros, atitudes autoritárias, conflitos em equipe, isolamento social, podem ser causados por stress?
O fato de stress estar entre os motivos de afastamentos pelo INSS é preocupante? Por quê?
JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA
Em qualquer empresa que você entre, é possível notar a presença do stress na vida de quem ali trabalha, seja uma grande multinacional, seja uma microempresa, seja comércio ou tele atendimento.
O stress gerado no trabalho pode ter inúmeras causas como pressão de qualquer fonte, estabelecimento de metas absurdas, sendo gerado também por características no caminho até o trabalho.
Todo este stress traz consequências para a empresa onde este colaborador está inserido. Efeitos estes, que muitos gestores não conseguem discernir que é extremamente prejudicial ao clima da empresa, o que muitas vezes é ocasionado no próprio local de trabalho, e alguns chefes não conseguem identificar onde está iniciando este stress.
É necessário uma analise minuciosa