Como Fazer um Chefe Amar Você

Trechos do livro: Como Fazer seu Chefe Amar Você
Autor: Inês de Castro

“Chefes, como vinhos, há de todas as procedências. Dos finos, de qualidade superior, que dão prazer no desfrute, aos rascantes, que deixam um travo amargo na garganta.” (CASTRO, 2005, p. 9).

Chefes: paternalista, vigilante, assoberbado, temperamental, zen, desumano.

“O chefe ocupado não precisa de mais problemas. Ele precisa é de alguém que resolva aquela infinidade que ele já tem.” (CASTRO, 2005, p 10).

Fragmentos: DISPOSIÇÃO: A ALMA DO NEGOCIO
Sorriso no rosto e um SIM na cabeça como lema.
Muita gente nem percebe, mas começa todas as frases com a palavra Não.
Pratique o exercício de observar seu chefe para conseguir decifrar o que ele pretende.
Quando tiver duvidas não finja que entendeu.
Não chore, não se desespere, não perca a calma.
Não diga “vou tentar”. Diga “vou fazer”. Mesmo que não consiga ou tenha certeza absoluta que a missão é impossível...
Use o plural para simbolizar a ação. “Vamos conseguir” em vez de “vou conseguir” mostra quanto valoriza sua equipe.
Uma forças, Todos que puderem ajudar serão bem-vindos.

Fragmentos: AGRADE O CHEFE SEM CAIR EM DESGRAÇA COM O RESTANTE DA TURMA.
Torne-se indispensável para seu chefe, a ponto de ele acreditar que, se não estiver por perto, nada vai funcionar.

Fragmentos: QUEIRA O LUGAR DELE TODOS OS DIAS DA SUA VIDA
Nenhuma empresa vai para frente a menos que seus funcionários sejam, nem que minimamente, ambiciosos.
Diz um ditado que a imitação é a forma mais sincera de elogiar quem admiramos. Ambicionar o posto da chefia é valido. Superar as expectativas da chefia é o melhor caminho para se colocar em destaque e se transformar na melhor opção quando for preciso escolher um sucessor.
O poder é solitário
Faça uma lista dos maiores predicados do seu chefe e coloque, paralelamente, os seus. Depois faça uma lista semelhante, só que enumerando os defeitos de ambos.

O caráter de um dedo-duro é altamente duvidoso e