Como criar um currículo

DICAS PARA CRIAR
UM BOM
CURRÍCULO

Na hora de elaborar um currículo muitas pessoas perdem a cabeça com tantos modos e informações. É preciso cautela e orientação para conseguir fazer um currículo bom, simples e útil, que chame à atenção do contratante, e não que seja o motivo de dispensa nos processos seletivos.

Mas, como fazer um bom currículo?
Qual é a melhor forma de estruturar as informações?

1º – MISSÃO DO CURRÍCULO
O currículo tem uma única missão: conquistar uma entrevista presencial.
Sendo assim, é importante que o candidato leve em consideração três pontos:

1) Fazer com que o currículo participe do processo; 2) Prender a atenção do selecionador para que a leitura dele seja completa;
3) Despertar o interesse do selecionador para que ele o chame para uma entrevista PRIMEIRO
O selecionador precisa entender que o currículo se encaixa com o cargo que ele procura e isso acontecerá através do “Objetivo Profissional”. Por isso, este é considerado uma das principais informações do currículo, por isso ele deve estar sempre sozinho e em destaque.

Por exemplo, se o selecionador estiver procurando um
Gerente Comercial, ele dará bastante atenção aos currículos que apresentarem o objetivo grafado como
“Gerente Comercial”, menos atenção aos currículos que estiverem com objetivo de “Consultor Comercial” e menos atenção ainda aos currículos que estiverem como
“Vendedor” ou “Área Comercial”. Nesse caso citado, o objetivo profissional incluso poderá fazer com que ele participe do processo ou não.

SEGUNDO
É preciso fazer com que o selecionador leia o currículo inteiro. Porém, sempre há muitos currículos para ler, o que exige uma seleção muito rígida do selecionador. É comum os profissionais de RH pararem de ler o currículo no meio por acharem que o perfil não é aderente ou que o profissional não reúne as qualificações desejadas.

Por isso, depois que o selecionador compreender que o currículo está