CodigodeEtica

O que é um código de ética?

Código de ética é um documento que estabelece os direitos e deveres de todos aqueles que trabalham em uma organização ou pertencem à mesma classe profissional. Com base neste documento, a empresa torna legítimas suas cobranças sobre a postura daqueles que a representam. Imagine, por exemplo, que um determinado fornecedor tenha como hábito oferecer presentes para o técnico da área de compras encarregado de conduzir as concorrências. Esta prática pode ser vista por alguns como um simples agrado, um reconhecimento pela gentileza com que este funcionário tem feito seu atendimento. Contudo, se um código de ética proíbe funcionários de aceitar presentes de qualquer natureza sob qualquer pretexto de fornecedores, então a empresa em questão poderá questionar o comportamento desta pessoa e até mesmo desligá-la. O código de ética de uma organização, conforme ARRUDA (2006, p. 526) serve para “nortear condutas, mas procedimentos específicos devem constar de normas, manuais ou políticas definidas concretamente para cada setor ou atividade”. Veja então que o código de ética age como um “guarda-chuva” orientando de maneira geral as tomadas de decisões dos profissionais de uma organização conforme seus valores na direção de um comportamento ético. As normas internas da organização vão relacionar este comportamento com as atividades cotidianas. Ocorre que muitos códigos de ética abrangem também esta normativa setorial.

Como se elabora um código de ética para uma organização

No quadro abaixo, você vê resumidas as etapas que ARANTES (2011, p. 143) descreve em detalhes para a construção e divulgação do código de ética de uma organização. Para a autora, é desejável que um número expressivo de funcionários, representando todas as áreas da organização participe da construção deste documento. Reuniões realizadas fora do ambiente da organização proporcionam o ambiente desejável para que todos possam trabalhar, discutir e produzir sem interrupções e