CLIMA ORGANIZACIONAL
1071 palavras
5 páginas
Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA
ELISETE NASCIMENTO DE SENA
JOSEVAL
LUCAS DE SOUSA SANTOS
RAFAELA
SHEILA CRISTINA SILVA OLIVEIRA
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA MB BAHIA
“TRABALHO INTERDISCIPLINAR”
SALVADOR
2014
ANGELA
ELISETE NASCIMENTO DE SENA
JOSEVAL
LUCAS DE SOUSA SANTOS
RAFAELA
SHEILA CRISTINA SILVA OLIVEIRA
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA MB BAHIA “TRABALHO INTERDISCIPLINAR”
Trabalho em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Polo Liberdade, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º semestre das disciplinas de Sistema de Informação; Ética, Politica e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão .
Orientado pelos professores: Henry T.Nanaka; Marcia Bastos; Joenice L.Santos e Mônica Maria Silva .
SALVADOR
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.................................................................................................... 03
2. ESTRUTURA EMPRESARIAL DA EMPRESA MB BAHIA CLINICA DE AUTOS
............................................................................................................................. 04
2.1 VISÃO.................................................................................................................. 05
2.2 ECONOMIA E SOCIEDADE............................................................................... 06
3. MODELO DE GESTÃO........................................................................................ 08
4. A EMPRESA E SUA RELAÇÃO COM A ÉTICA.................................................. 09
4.1CÓDIGOS DE ÉTICA........................................................................................... 09
4.2 O CÓDIGO DE ÉTICA ABRANGE TODAS AS SITUAÇÕES QUE SURGEM NA EMPRESA?