Ciências Contabéis

GRUPO EDUCACIONAL FACULDADE FLAMINGO
ENSINO SUPERIOR

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

São Paulo Outubro 2014

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Grupo: Haydee Santos de Almeida
Tamires Célia Souza
Thais Tamires

Trabalho solicitado pela professora
Monica na disciplina de Ciências
Contábeis no requisito de seminário.

São Paulo Outubro 2014
RESUMO

O presente trabalho se propõe a produzir uma ideia institucional para o Curso Superior de Bacharel em Cênicas Contábeis da Faculdade Flamingo de São Paulo
Para tanto, foi abordado uma visão ampla das questões que se referem ao assédio moral,onde, algumas formas e concepções relacionados a este assunto são tratados com simplicidade e numa visão usada no campo institucional, bem como todas as etapas e as medidas tomadas no campo jurídico. O trabalho produzido para o curso de Ciências Contábeis tem o intuito de reafirmar a identidade do curso.podendo ser disponibilizado para consulta posteriores.

Palavras-Chave: Assedio Moral.

1.0 - O QUE É ASSEDIO MORAL?

Assédio moral dentro do ambiente de trabalho é a exposição dos colaboradores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante toda a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
As situações mais comuns relacionadas ao assedio moral, são em níveis hierárquicos, autoritários e assimétricos, onde ocorre condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de forma repetitiva e de longa duração, de um ou mais superior hierárquico dirigida a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Por ser algo privado, não é tão fácil a vitima provar a justiça o que aconteceu, mas é possível conseguir provas técnicas obtidas de documentos como: atas de reuniões, fichas de acompanhamentos de desempenhos, etc. Além disso, é importante também