cipa

PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Cipa – Comissão Internar de Prevenção de Acidentes foi criada no governo de Getúlio Vargas com origem no artigo 82 do Decreto-Lei 7.036, de 10 de novembro de 1944 no Brasil e tem suas normas estipulada na NR 5. A cipa surgiu com intenção de prevenir acidentes em todo território brasileiro. A cipa tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, e a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores.
A cipa é composta por representantes do empregador e do empregado. O empregador indica seus membros e os demais são eleitos através de votos pelos colaboradores da empresa.
O mandato do integrante da cipa terá duração de 1 ano, o mesmo poderá ainda continuar após este período através de uma nova eleição.
O empregado integrante da cipa goza de estabilidade no emprego, desde o registro da candidatura até um ano após o final de seu mandato, conforme artigo 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias e se o mesmo estiver em contrato de experiência a empresa não poderá dispensa-lo após o contrato de experiência.
Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
Coordenar as reuniões.
Manter o empregador informado sobre as decisões da CIPA.
Coordenar e supervisionar as atividades do secretário.
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
Executar as atribuições que lhe forem delegadas.
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seus afastamentos temporários.
Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que foi discutido e votado.
Preparar correspondência.
Elaborar relatórios estatísticos
Identificar os riscos de acidentes no trabalho Realizar verificações e inspeções nos locais de trabalho Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
Identificar os riscos de acidentes no trabalho Realizar verificações e inspeções nos locais de trabalho Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT