Ciencias

AGES
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DÉBORA NEVES OLIVEIRA

O NOVO MODELO DE ORGANIZAÇÃO

Dissertação apresentada no Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciencias Humanas e Sociais – AGES, como um dos pré-requisitos para obtenção da nota parcial nas disciplinas Metodologia do Trabalho Científico (Augusto), Produção de texto (Solange), Sociologia (José Marcelo), Teoria Geral da Administração (Reginaldo), Contabilidade Geral II (Jocelda).

Orientadora: Professora Deborah Leal
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Paripiranga Abril de 2012
NOVO MODELO DE ORGANIZAÇÃO

Com a chegada da Tecnologia da Informação, nos dias atuais, as empresas deparam-se com um novo modelo de organização mais voltada para o conhecimento, modificando em especifico e geral sua estrutura que vem formada por especialistas responsáveis pelo seu próprio desempenho e influencia diretamente as relações de trabalho. São as chamadas organizações baseadas em informações. Informações essas que induzem a grandes mudanças impulsionando as empresas a se tornarem empreendedoras e inovadoras.
Com o avanço tecnológico os empreendimentos bem como seus empreendedores estão cada vez mais abandonando o antigo modelo de administração do século passado. Visa-se cada vez mais à modernização dos sistemas organizacionais e reforma-se toda a estrutura organizacional, o que força estes profissionais a estarem cada vez mais aptos a lidar com as mudanças imprevisíveis de certo modo, decorrentes dessa nova era. “Trata se de uma fase de transição e de metamorfose uma espécie de corrida em direção ao futuro que incentiva esforços de modernização e de reestruturação de países e organizações.” (CHIAVENATO, 2004, P.66).
As informações chegam em milésimos de segundo e as modificações são rápidas e bruscas. O que deixa difícil a previsão do futuro do patrimônio; sendo bastante necessário o estudo e planejamento, para lidar com as diversas situações, tanto internas como externas.