Carrer Management

A evolução do panorama DE TRABALHO E EMPREGO
O mundo está mudando constantemente, e essas mudanças-econômicos, políticos, tecnológicos, e cultural, tem efeitos profundos sobre o mundo do trabalho. Acompanhando estas mudanças é um nível de incerteza que pode jogar estragos com carreiras e vidas das pessoas. A intensa concorrência em todas as indústrias tem sido alimentado pelo aumento global de negócios e uma incerta economia mundial. Esta competição feroz produziu numerosas aquisições, reorganizações internas, uma reestruturação dos postos de trabalho e terceirização como um meio para conter os custos, e uma alteração relacionada no vínculo psicológico entre empregadores e empregados. a seguir seções discutir essas várias mudanças na paisagem de trabalho e carreiras.
Corte de custos organizacional e a perda da segurança de emprego
O número de incidentes e the magnitude Of Mass demissões e downsizings que ocorreram nos Estados Unidos durante os anos 1980 e 1990 estão bem documentados. Durante o período compreendido entre 1979 a 1995, estima-se que 43million empregos foram perdidos nos Estados Unidos sozinho, ou uma média de cerca de 2,5 milhões de empregos perdidos por ano.2 Além disso, desde 1995, o Reino Unidos Bureau of Labor Statistics (BLS) tem monitorado o número total de indivíduos na Estados Unidos, que experimentou layoff.3 acumular Durante os 10 anos from1996 a 2005, mais do que 18million trabalhadores passaram por acumular incidente dispensa, ou aproximadamente 1,8 milhão por ano. Descontando os anos de recessão de 2000 e 2001, os incidentes, o número de indivíduos em uma demissão em massa permaneceu relativamente constante ao longo desse período de 10 anos. Além, a recessão econômica mundial que became manifest em 2008 e 2009 levou a uma nova aceleração em demissões em massa de trabalhadores ao redor do globo. De fato, enquanto as demissões em massa foram inicialmente concentrada nos Estados Unidos, mais recentemente tenham sido experimentada por