caracteristica gerais da historia da filosofia

UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

Derly Soares de Melo
Gislane Valim Souza
Roberto Soares Pereira
Valério de Souza Santos

A Importância do Treinamento para a Gestão e Desenvolvimento Organizacional

Jauru - MT
2014
UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

Derly Soares de Melo
Gislane Valim Souza
Roberto Soares Pereira
Valério de Souza Santos

A Importância do Treinamento para a Gestão e Desenvolvimento Organizacional

Trabalho de Envio de Arquivo apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para a disciplina Psicologia Organizacional do curso de Bacharelado em Administração Pública.

Docente: Ademir Barbosa

Jauru - MT
2014
Introdução

No mundo atual, onde a cada dia que passa mais empresas ingressam no mercado e mais empreendedores inovam para obter sucesso. Por isso é importante ressaltar que o ser humano trás consigo sentimentos, ambições e cria expectativas, que envolvem e buscam o crescimento dentro da organização a qual ele trabalha. No entanto, conscientiza-se que o treinamento é vital para o colaborador torná-lo mais importante, utilizando potencialidades, talento e dando-lhes melhores condições de trabalho na empresa, buscando um diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sabe-se que para qualquer nova atividade que se pretenda realizar, é necessária que se tenha algum conhecimento sobre a mesma, alguma informação que ajude para a obtenção de um bom desempenho no desenvolvimento dessas atividades. Nas organizações não deveria ser diferente, pois para conseguir o sucesso em qualquer empreendimento, é de suma importância que se tenha colaboradores que conheçam todo o funcionamento da empresa e que possam desempenhar suas atividades com qualidade e de forma satisfatória. Com isso, percebe-se que o treinamento é um processo em curto prazo com um objetivo de esclarecer os