Burocracia Weber

Direito e Burocracia
A Burocracia para Weber é a organização eficiente por excelência, onde são estabelecidos normas e regulamentos por escrito, ou seja, é uma organização baseada em uma forma de legislação própria que define como a organização burocrática deve funcionar.
As normas e regulamentos são legais, pois são estabelecidas por autoridades selecionadas de maneira legal (nomeação, concursos ou eleições), que visam impor a disciplina.
Desta forma a burocracia é uma estrutura social racionalmente organizada, por normas e regulamentos escritos que proporcionam a economia de esforços e a possibilidade de padronização.
A concentração dos meios administrativos
A organização burocrática tem como base a separação entre a propriedade e a administração, ou seja, os administradores não são necessariamente os donos ou acionistas, na verdade são profissionais especializados.
Com a burocracia surge o profissional especializado em gerenciar a organização, com isto afasta o capitalismo da gestão dos negócios, diversificando as aplicações financeiras de capital.
Os meios de produção ficam sob responsabilidades dos superiores.

O nivelamento das diferenças sociais
A burocracia é caracterizada pela especialização dos participantes, onde cada funcionário é um profissional, pelos razões de que:

- É especialista, todo funcionário é especializado de acordo com seu cargo (promove a massificação dos funcionários de baixo escalão).
- Assalariado, o salário é um estímulo para o funcionário produzir mais, quanto maior as responsabilidades, maior o salário.
- Ocupante de cargo, o cargo é a sua principal atividade dentro da organização, onde passa a maior parte de seu tempo nela, só ocupa o cargo, pois é o seu meio de se sustentar.
- Nomeado por superiores, é superior quem toma as decisões que de seus subordinados, ex: quem será admitido, demitido, assalariado, promovido entre outros.
- Seu cargo é ocupado por tempo indeterminado, o