bolha de inovaçao

GLOBALIZAÇÃO, TECNOLOGIA
E RELAÇÕES DE TRABALHO

Transformações no sistema capitalista no mundo com a revolução tecnológica:
Mudança do regime Fordista para a produção enxuta.
1. Auge e declínio do Fordismo
- Visava um objetivo comum à organização científica do trabalho;
- Esteira de montagem onde as funções foram divididas para alcançar a economia em escala;
- Plano Marshall acelerou a recuperação dos países euro-ocidentais;
- A adoção do bem estar social ajudou na elevação da demanda agregada e do padrão de vida dos trabalhadores;
- Regime fordista-keynesiano trouxe a desmotivação dos operários e produtos defeituosos;
2. A organização japonesa do trabalho e da produção
- Um objetivo era o de nenhum defeito e operários com eficiencia em diversos setores e trabalho em equipes;
- Produção de lotes menores de produtos com um custo competitivo, ou seja, economia de escopo;
- Redução de estoque visando a demanda que mudava com o tempo economizando na despesa de materiais;
- Remuneração dependente da produtividade individual e aumentava com o tempo de serviço e bônus com o lucro da empresa;
- Ajuste do número de empregados deixando 10% do montante acessível a contratações variáveis;
- Ao mesmo tempo em que conduz maiores níveis de qualificação, submete os trabalhadores a uma carga de trabalho maior;

3. Trajetória do modelo japonês
- A adoção do toyotismo nas empresas no próprio Japão teve seu modelo amenizado por conta da recessão;
- A concorrência japonesa fez as empresas norte-americanas aderirem o modelo do rival e a fazer associação com eles;
- Após a adoção nos EUA, foi a vez da Europa introduzir os métodos japoneses ainda que com algumas ressalvas;
- O interesse de empresas no Brasil pelo modelo japonês veio por volta dos anos 80, apesar de pouco incentivo para uma mudança até os anos 90;
- Começou-se a hierarquizar os fornecedores, uma vez que só parte deles teria a condição da relação direta com a fábrica terminal;
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