Bokele

);
Escola anatómica – descritiva do trabalho (Fayol);
Modelo burocrático das organizações;
A abordagem comportamentalista (“behaviourismo):
A abordagem pragmática e a escola neoclássica.
Novos Desenvolvimentos: Perspectiva da Ciência de Gestão, Teoria dos Sistemas,
Gestão da Qualidade Total, Organização em Aprendizagem, “Technology-driven workplace”. Tipos de Estruturas Organizacionais (funcional, divisionária, matricial, em rede, em equipa, virtual).
 Comportamento organizacional, cultura empresarial, gestão da mudança, liderança e motivação; os desafios da gestão e as organizações para o século XXI.
Capítulos da Sebenta das aulas teóricas: I – V
B – Economia de empresa
 Enquadramento macroeconómico: o que é uma união económica e monetária
(UEM); da zona escudo à zona euro; os equilíbrios macroeconómicos; produto na óptica da produção, da despesa e do rendimento; o equilíbrio no mercado do produto em economia fechada (com produção, investimento, consumos publi);
Escola anatómica – descritiva do trabalho (Fayol);
Modelo burocrático das organizações;
A abordagem comportamentalista (“behaviourismo):
A abordagem pragmática e a escola neoclássica.
Novos Desenvolvimentos: Perspectiva da Ciência de Gestão, Teoria dos Sistemas,
Gestão da Qualidade Total, Organização em Aprendizagem, “Technology-driven workplace”. Tipos de Estruturas Organizacionais (funcional, divisionária, matricial, em rede, em equipa, virtual).
 Comportamento organizacional, cultura empresarial, gestão da mudança, liderança e motivação; os desafios da gestão e as organizações para o século XXI.
Capítulos da Sebenta das aulas teóricas: I – V
B – Economia de empresa
 Enquadramento macroeconómico: o que é uma união económica e monetária
(UEM); da zona escudo à zona euro; os equilíbrios macroeconómicos; produto na óptica da produção, da despesa e do rendimento; o equilíbrio no mercado do produto em economia fechada (com produção, investimento, consumos