Balanço

Balanço Social

Disciplina de Contabilidade das Sociedades

Lamego, Abril de 2009
Balanço Social

Definição de Balanço: É constituído por dois membros, o primeiro membro engloba o primeiro conjunto de valores: Activo e Situação Liquida Passiva ( ou apenas o Activo se esta ultima for incluída no segundo membro com sinal negativo); por sua vez, o Passivo e a Situação Liquida Activa constituem o segundo membro do balanço.
O balanço tem dois tipos de representações:
i) Representação horizontal ii) Representação Vertical
Definição de Balanço Social: Balanço social é um meio de dar transparência às actividades corporativas através de um levantamento dos principais indicadores de desempenho económico, social e ambiental da empresa. Além disto, é um instrumento que amplia o diálogo com todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: accionistas, consumidores e clientes, comunidade vizinha, funcionários, fornecedores, governo, organizações não-governamentais, mercado financeiro e a sociedade em geral. Durante a sua realização, o balanço social funciona também como uma ferramenta de auto-avaliação, já que dá à empresa uma visão geral sobre sua gestão e o alinhamento dos valores e objectivos presentes e futuros da empresa com seus resultados actuais.
Obrigatoriedade: A apresentação do Balanço Social 2008, referente a empresas com mais de 100 trabalhadores, deve ser obrigatoriamente efectuada até ao próximo dia 15 de Maio à Autoridade para as Condições do Trabalho e ao Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
Até 30 de Abril, o Balanço Social deve ser igualmente apresentado às estruturas representativas dos trabalhadores e associações de empregadores com assento na Comissão Permanente de Concertação Social que o solicitem ao empregador.
Recordamos que, de acordo com o determinado na Regulamentação do Código do Trabalho (artigo 458º e seguintes