AVAU12_2309_LUANA SANTOS FIGUEREDO

No campo da microssociologia, utilizando o interacionismo simbólico como base de análise. Considere em sua análise os conceitos que permeiam as interações sociais dos indivíduos em uma sociedades estudadas na Unidade 1 como sociabilidade e cultura.

Os indivíduos de uma sociedade tendem a seguir os padrões pre estabelecidos com base nos conceitos definidos e determinados por recompensas/benefícios em interação social, bens materiais e outros. Para alguns indivíduos alguns caminhos, mesmo que ilegais, podem ser acessados caso a necessidade ou a impunidade prevaleça.

Os brasileiros são um bom exemplos de sociedade cujas recompensas podem valer mais que os meios para obtê-las, quando analisados sob o contexto do “jeitinho brasileiro”.Com base numa necessidade/objetivo muitos indivíduos julgam que corromper normas ou leis para atingir tais fins se justifica por si só; “Os fins justificam os meios.” Por exemplo: Um gerente de loja com a percepção subjetiva de que seus funcionários são omissos e/ou preguiçosos e estariam impactando negativamente as vendas pode considerar que usar grosserias, escárnio e punições severas como ameaça de demissão sejam meios válidos para obter a cooperação da equipe. Nesse caso hipotético, tal gerente acaba por cometer o crime de assédio moral. Mesmo que tal gerente conheça a Legislação trabalhista, esse pode considerar que burlar a lei e portanto o respeito para com os subalternos seja justificável pelo motivo “maior” que seria a motivação e aumento nas vendas pois tem a certeza da impunidade. De fato, tal gerente aplica o “jeitinho brasileiro” ao coordenar a equipe sem considerar a legislação pertinente e ainda com base no improviso e em sua análise subjetiva tende a culpar os subalternos em vez de outros fatores. Tal indivíduo, o gerente, com base no interacionismo simbólico, tende a considerar suas ações relevantes ao sucesso e as ações alheias como relevantes ao fracasso.

A ignorância, descaso e a impunidade no Brasil tende a