Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Descoberta e Valorização dos Funcionários da Empresa Gazin
7120 palavras
29 páginas
SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓSFACULDADE DO TAPAJÓS
CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO
ISRAEL RODRIGUES
A
AVALIAÇÃO
DE
DESEMPENHO
COMO
FERRAMENTA
PARA
VALORIZAÇÃO E DESCOBERTAS DE TALENTOS NA EMPRESA GAZIN
FILIAL DE ITAITUBA.
ITAITUA/PA
2014
ISRAEL RODRIGUES
A
AVALIAÇÃO
DE
DESEMPENHO
COMO
FERRAMENTA
PARA
VALORIZAÇÃO E DESCOBERTAS DE TALENTOS NA EMPRESA GAZIN
FILIAL DE ITAITUBA.
Pré projeto de pesquisa apresentado como avaliação da
disciplina Metodologia da
Pesquisa do Curso de Bacharel em Administração do 5º período da Faculdade do Tapajós, sob orientação da professora Maria Elenilda Fideles
Rodrigues, Esp.
ITAITUBA/PA
2014
Sumário
4.1 OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ................................................................................ 5
4.2 OS BENEFÍCIOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.......................................................................... 7
4.3 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .................................................................................. 8
4.3.1 AUTO-AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO .......................................................................................... 8
4.3.2 A EQUIPE DE TRABALHO ............................................................................................................... 9
4.3.3 A AVALIAÇÃO PARA CIMA ............................................................................................................. 9
4.4 O ÓRGÃO DE ARH ............................................................................................................................. 9
4.5 MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ...................................................... 10
4.5.1 ESCALAS GRÁFICAS ...................................................................................................................... 10
4.5.2 ESCOLHA FORÇADA