Avaliação de códigos de ética

MBA – Gestão de Pessoas
Sustentabilidade Ética nas Organizações
Exercício 2: Análise dos códigos de Ética
Aluno: Henrique Barbosa Coelho

ANGLOGOLD ASHANTI
Diante dos vários pontos positivos elencados na análise abaixo, é importante atentar que o código de ética da
AngloGold possui forte apego a missão corporativa. Apesar de citar que a segurança seja seu primeiro valor, a qual colocam as pessoas em primeiro lugar, a empresa não deixa de citar no código de ética que seu objetivo “é produzir resultados com alto desempenho e cumprir” seus compromissos com os parceiros de negócio, sociais e investidores.
Mediante o exposto, cabe uma reflexão, será que os objetivos dos investidores não citos no código, uma missão da
AngloGold, estão aderentes ao código? Ou seriam antagônicos do ponto de vista ético ou econômico? Um fato importante, é que mediante qualquer conflito, o código da anglo deverá balizar as ações de seus colaboradores.

O código da AngloGold expõe questões importantes para avaliação de questões relativas a Juizo de valor de forma bastante didática, em um tópico de perguntas e preocupações, um ponto importante que encaminha aos seus colaboradores para a tomada de ação, apontado de maneira bem simples.
Um ponto interessante do código está na exposição do colaborador para notificar possíveis fatos de violação ao código de ética, ele destaca o uso de forma confidencial, para expor a situação. Caso o colaborador não fique a vontade, o que possa ser um fato comum, a empresa ainda dispõe de outros meios de comunicação, telefone e email. Após o relato encaminhado, será investigada a situação com toda imparcialidade. Um ponto bastante interessante, é que o código não menciona a possibilidade de anonimato, uma das formas mais eficazes dentro de um ambiente corporativo, que pode assegurar que não haverá nenhuma “retaliação” ao colaborador que deseja expor a violação.

O código de ética da AngloGold traz termos e questões bastante recentes sobre