AVA Tica 3

Analisando na plt, uma pessoa ética é além de uma questão de consciência, uma característica fundamental para uma pessoa que pretende ter uma carreira respeitada e longa, isso vale também para qual, e que tipo de empresa que queira permanência e sucesso no mundo dos negócios. Observando que a afirmativa políticas e estratégias, focaram o lucro obsessivo e a competitividade como pressuposto da conquista do mercado concebido como monstro que tem que ser dominado por táticas de guerra, todos os concorrentes tem que ser eliminados é o espírito bélico criando o clima do conflito institucionalizado, a cultura da violência, gerando corrupção e desagregação do poder, criando ilhas de dominação, lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um feudo (PLT pag.24), conclui-se que o clima de conflito criado nas organizações gera uma cultura incompreensiva e violenta onde dá espaço à corrupção que á a negação da ética. Quanto mais uma organização se destaca no mercado, mais deve se preocupar com as relações éticas. Errar é humano, mas falhas ética destroem carreiras e organizações, foi o que aconteceu com Enron, a falta de transparência na informações o baixo padrão ético dos seus principais executivos, a falta de conduta e as falhas cometidas pela ganância dos seus dirigentes culminaram a sua falência. Desenvolver e conservar a consciência ética nas organizações é garantia da imagem institucional. Mas isso não basta, é necessário que reforcem a imagem com ações concretas, não só no ambiente organizacional interno, como também para o grupo externo.