Auto Avaliação
(Ambiente, Atitudes, e Know-how )
I. Atribua a sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota.
II.Some as notas obtidas para todas as características.
III.Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.
IV.Destaque seus principais pontos fortes e fracos.
V.Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho seja melhorado?É possível melhorá-los?
Características.
Comprometimento e Determinação.
1-É proativo na tomada de dessição.
2-É tenaz e obstinado
3-Tem disciplina e dedicação
4-É persistente ao resolver problemas
5-É disposto ao sacrifício para atingir metas.
6-É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve.
Obsessão pelas Oportunidades.
7-Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes
8-É dirigido pelo mercado( market driven)
9-É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes.
Tolerância ao risco,ambigüidade e incertezas.
10-Corre riscos calculados( analisa tudo antes de agir )
11-Procura minimizar os riscos
12-Tolera as incertezas e falta de estrutura
13-Tolera o estresse e conflitos
14-É hábil em resolver problemas e integrar soluções
Criatividade,autoconfiança e habilidade de adaptação.
15-Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa.
16-Não se conforma com status quo
17-É habil em se adaptar a novas situações
18-Não tem medo de falhar
19-É habil em definir conceitos e definir conceitos e detalhar idéias.
Motivação e Superação.
20-É orientado a metas e resultados
21-É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados.
22-Não se preocupa com status e poder
23-Tem autoconfiança
24-É ciente de suas fraquezas e forças.
25-Tem senso de humor e procura estar animado.
liderança.
26-Tem iniciativa
27-Tem poder de autocontrole
28-Transmite integridade e confiabilidade
29-É paciente e Sabe ouvir.
30-Sabe construir time e trabalhar em