atratividade e selecao

valiação PARTE A – Dados da Organização
Razão social : UNIÃO BRASILEIRO ISRAELITA DO BEM-ESTAR-UNIBES.
Endereço: RUA PRATES, 863 B0M RETIRO
Responsável pelas Informações : JULIANA DE SOUZA
Telefones:_(11- 33117266 ) / (11- 31237300) – Fax [phone] - 7171
Email: [e-mail]
Número de empregados: 350 - funcionários
Origem do capital social: (x ) brasileiro ( ) internacional
Ramo de atividade: (CD) Centro de Distribuição – Logístico
Produtos/serviços que comercializa: Importação & Exportação de moveis e confecções

PARTE B – Dados do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências
1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de Gestão de pessoas por competências é aplicado:
( ) administrativos (x ) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos ( ) todos

2. O sistema de Gestão de pessoas por competências da empresa avalia:
( ) Competências Humanas (confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança, trabalho em equipe, flexibilidade) (x ) Competências técnicas (execução das tarefas);
( ) Resultados (vendas, níveis de produção, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes);
( ) Outros:

3. O sistema de GPC atende os seguintes objetivos:
( ) Aumento no salário fixo
( ) Promoção para outro cargo
( ) Pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados)
(x ) Treinamento
( ) Desenvolvimento de habilidades e competências
( ) Feedback dos pontos fortes e fracos
( ) Acompanhamento no atendimento de metas
( ) Compatibilização dos objetivos de carreira do funcionário
( ) Demissão
( ) Outros:

4- Os funcionários conhecem as exigências de sua função? Técnicas e Comportamentais.
(x ) sim ( )não

5. O período da avaliação do desempenho é:
( ) mensal (x ) trimestral ( ) semestral ( ) anual ( ) outro:_____________________

6. O funcionário é avaliado:
(x ) pelo superior imediato