ATPS

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a) Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional?

O Sr. Luiz como gerente da empresa deverá executar seu papel de liderança e gestor organizacional, ou seja, deverá traçar estratégias para que seus funcionários trabalhem harmoniosamente em equipe, tenham a satisfação em exercer suas funções e tenham conhecimento de sua importância na organização.

b) Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor?

Sabemos que com a globalização, as organizações necessitam conduzir as suas atividades de maneira otimizada para se manterem competitivas em um mercado que se apresenta cada vez mais dinâmico. Mudanças de natureza tecnológica, econômica, social e política direcionam os lideres organizacionais ao aprimoramento constante de seu pessoal nos processos na qual é gerido seus negócios. Através de um planejamento estratégico, realizado pela empresa de consultoria “Estratégia”, a Casa Ceará, estará pronta para se adaptar às novas mudanças do mercado e as mudanças do consumidor.

c) Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negócio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo?

O colaborador vai ter um papel fundamental para alavanca os negócios da empresa. Primeiramente ele deverá possuir uma visão global da organização, através pesquisas de satisfação, levantamentos de dados, entendimento da sistemática e funcionamento organizacional e mapeamento dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças do estabelecimento. Com esses dados ficarão claro a missão, visão e valores da empresa, bem como os objetivos que a empresa pretende atingir a curto, médio e longo prazo.

d) Como um grupo de pessoas alteram comportamentos? Apresentar um exemplo de antes e depois e o estímulo para a mudança?

Mudar o comportamento não é apenas uma questão de conhecimento ou de habilidade. Se isso fosse