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Semestre: 1º Turno:

Disciplina: Comportamento Organizacional.

Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos.

1 (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e

Considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros

autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a

respectiva teoria.

R: Sua contribuição é mostrar que todos os indivíduos, são inteligentes, porém de formas diferente, e que suas inteligências são reforçadas, desenvolvidas e não dependendo dos estímulos que recebem do ambiente, cultura que os cercam, ou seja, um potencial biopsicológico para procurar informações que pode ser ativado num cenário cultural para solucionar problemas ou criar produtos que sejam valorizados em uma cultura.

2 (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda

não curei[...] . Na música Poconé , do Skank, podemos observar diferenças entre a

autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa

situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

R: A percepção ocorre quando os mesmo fatos objetivos geram comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação.

3 (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a

satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.

Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que

forma podemos equipará-las?

R: Fatores higiênicos – Eles criam as condições básicas e necessárias para que o individuo possa trabalhar, suprindo suas necessidades de segurança ,sociais e fisiológicas.

Fatores motivacionais – é a necessidade do ego e da auto-atualização

4 (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso

PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe

(ou grupo psicológico). Defina