Atps

Relatórios da administração

Um dos principais valores da FCA é ter gente certa no lugar certo. Em 2012, a FCA reforçou a atração de talentos. Foi o segundo ano do programa de trainees da Companhia, o que ajudou a preparar dezenas de jovens, escolhidos entre milhares de candidatos, para nos ajudar a vencer os desafios futuros da empresa. Além disso, o programa de pós-graduação em engenharia ferroviária alocou no quadro pessoal da companhia, profissionais altamente qualificados nas áreas-chave do nosso negócio.
O maior destaque na Receita Líquida de 2012 foi relacionado ao segmento agrícola, que teve um aumento de (+15,2%). Além disso, a receita de produtos industrializados apresentou uma evolução de (+7,1%), e a receita relacionada ao setor de siderurgia teve um crescimento, apesar da queda no volume transportado, em torno de (+1,9%).
A FCA acredita na prática da responsabilidade social e trabalha visando o bom relacionamento com os municípios em que opera. A empresa promove de projetos e atividades para fomentar o desenvolvimento social e cultural das comunidades, tendo como principal foco a segurança. Além disso, a Companhia mantém um canal direto de comunicação com as comunidades, o “Alô Ferrovias”, que esclarece dúvidas, recebe denúncias e sugestões 24 horas por dia.
Em 2012, continuamos a implantação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA), baseado nas diretrizes da norma ISO 14001. Este modelo fornece ferramentas para garantir a conformidade legal de nossas atividades, produtos e serviços.
A FCA realizou, em 2012, investimentos significativos para a redução do consumo de água, redução na geração de resíduos, incentivos para reciclagem (coleta seletiva), segregação da rede de efluente/pluvial, tratamento do efluente industrial, investigação dos potenciais passivos e recuperação de áreas.