atps teoria de administração

Teoria da administração
PASSO 1
O Sr Bread pode começar os trabalhos dele voltado a motivação dos seus colaboradores, mostrando preocupação com a parte administrativa do seu negocio. Com essa preocupação os colaboradores entenderão de uma forma subjetiva, que o líder esta preocupado com os índices ruins e querendo uma mudança de postura, a começar por ele.
Pode também, ser desenvolvido alguns indicadores que fiquem visíveis a todos os colaboradores dentro do estabelecimento, para apontar quanto foi produzido pela padaria durante o mês, o quanto foi vendido, reclamações dos clientes e algumas ações a serem tomadas como respostas rápidas para atender cada quesito ou produto reclamado.
Sugerimos ao Sr Bread que faça com seus colaboradores alguns exercícios laborais diários. Colocar uma pessoa como líder para realizar todos os dias esses exercícios, no inicio de cada turno de trabalho, mostrando preocupação com a saúde de seus colaboradores e também evitando algumas doenças conhecidas como LER (lesões por esforço repetitivo).
Procurar conhecer cada colaborador,como por exemplo, anotar em um fichário os dados de cada um deles, como data de aniversario,dos filhos maridos ou esposas e na data de aniversario de cada um respectivamente, desenvolver alguns cartões personalizados com os parabéns. No mês que tal colaborador for o aniversariante, este mesmo será o colaborador do mês. Se o aniversariante não apresentou nenhum numero de faltas durante o mês, terá uma bonificação no final do mês, algo simbólico, lembrando sempre que o dinheiro não é o principal fator de motivação de um colaborador.
Algumas dessas ações citadas acima, Sr Bread conseguira realizar em um curto período de tempo, porem outras de médio a longo prazo, assim como os seus objetivos buscados, que é a melhora nos índices ruins, um ambiente de trabalho leve e agradável. Não veremos resultados do dia pra noite, isto levará tempo, dependendo exclusivamente do cumprimento, insistência e dedicação por