ATPS RENATA

Educação para e no trabalho. Pedagogia na empresa.

Se tratando de educação na empresa, o pedagogo tem capacidade e os conhecimentos necessários para fazer a identificação, seleção e desenvolvimento de pessoas.
Nos dias atuais a pedagogia utiliza de estratégias e metodologias que possam garantir uma melhor aprendizagem, gerando mudanças no comportamento das pessoas para que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação profissional quanto pessoal.
Juntamente com essa mudança, ocorre à necessidade do pedagogo se tornar uma pessoa mais critica e visionária, sendo capaz de se adaptar a mudanças, se tornando mais flexível, contribuindo assim efetivamente para o processo empresarial, com objetivo de se apresentar de forma prática e teórica a função da área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como sua utilização para alcançar objetivos organizacionais. Transmissão de técnicas para levantamento de necessidades, elaboração, mensuração, programas de treinamento. E também compreender e elaborar formas de chegar a resultados em treinamento e desenvolvimento.
Com o surgimento do terceiro setor o pedagogo assumiu um papel no qual implica em exercer suas atividades fora do ambiente escolar, assumindo a responsabilidade com a qualidade social, voltada para inclusão e cidadania.
Atuando como educador no terceiro setor, será necessário que possua uma postura diferente, mais proativa, positiva e organizada, mantendo a ênfase no trabalho com participação voluntária, pois os principais ramos das empresas do terceiro setor são ONGs, e empresas com responsabilidade social ou projetos próprios no âmbito educativo, que podem ser na área de lazer, saúde, recreação, meio ambiente ou cultural.
O pedagogo que atua neste setor tem responsabilidades que demandam um maior cuidado, pois terão contato com diversas exigências de uma sociedade mais complexa. Ele precisar estar ciente das situações que irá encontrar e saber leva-las com criatividade,