ATPS LEIS SINDICAIS

Universidade Anhanguera - UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Desenvolvimento de Projeto de Extensão Universitária
ATPS
Disciplina: Relações Sindicais
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Allana

RA
Darley-
Dione-
Elaine Nogueira Ramos- 7536592738
Leonardo-
TAGUATINGA/ DF
2013
RESUMO

Nesse trabalho a equipe de alunos fizeram uma pesquisa que abordou a seguinte questão: “Leis Sindicais - com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade. Ainda, identificou-se junto à empresa Made in Brasil, quais os objetivos alcançados pelos trabalhadores junto ao sindicato.

SUMÁRIO

Introdução
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Bibliografia

Introdução

Nesse trabalho abordaremos alguns topicos de leis sindicais, sua origem e evolução no comércio no Brasil Também apresentaremos a história da empresa Made in Brazil. Além disso trajetória do sindicato ,benefícios que o comerciário alcançou junto ao sindicato.

1.0 História do Sindicato
A instituição sindical e antiguíssima data do século XVI, na Europa , e desde princípios deste século, no Brasil consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do próprio sistema capitalista que ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um.
A única função do sindicato é a de representar os interesses dos trabalhadores sob determinada jurisdição, usando seu bem estar.
As retrições ênfase adotada pela ação sindical são determinadas pelo ambiente sócio- econômico , pelo sistema politico , pela cultura ,educação e pela ideologia dos dentetores do poder. Assim nos Estados Unidos e no Brasil , na França e na Colombia a unção do sindicalismo é a mesma mas adota formas significativamente diferentes .
O sindicato está proibido de se comprometer de alguma forma com outros movimentos sociais, ou