atps gerenciamento

ATPS
PROCESSOS GERENCIAIS

2º semestre – Gestão de Recursos Humanos
Professora Profª Ma Ivonete Melo de Carvalho
Professor Tutor Presencial: Profª Alessandra Fiebig

São José dos Campos – SP
2013

Ester Palma RA 7374581966
Fabiana Santos RA 7938592513
Graciele Cardoso RA 6788426173
Juliana Moura RA 7982712155

São José dos Campos – SP
2013
INTRODUÇÃO

O planejamento se iniciou com a crise de 1929, sendo usada como ferramenta de reconstrução pela antiga União Soviética.
Hoje em dia, ele é considerado uma ferramenta administrativa, usada para avaliar, construir, organizar ações, antecipar resultados, estruturar todo o processo a que o planejamento se destina, ou seja, o lado racional da ação. Traça objetivos pré-definidos para buscar o melhor resultado. E serve tanto para âmbito profissional quanto doméstico em nosso cotidiano.

ETAPA 01 - FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: O PLANEJAMENTO

Comparação das Definições
PLANEJAMENTO
Fonte: (PLT)
Fonte: (www.pt.wikipedia.org/)
Fonte: (www.administradores.com.br/)
Definição 1
É a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los com eficiência e eficácia. É uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado. Sendo, portanto, o lado racional da ação.
É um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente.
Definição 2
Define onde se pretende chegar, o que deve ser feito para tanto, quando, como e em qual sequência. É um plano de ação para atingir o