atps direito

ETAPA 3:
Remuneração e Programa de Incentivo Com a alta do dólar, o Brasil está passando por dificuldades em importar tecidos e com isso a nossa linha de produção com as novas tendências esta defasada, fazendo com que faltem alguns produtos nas grandes redes comerciárias, dando um prejuízo considerável nas empresas ocasionando crise no mercado financeiro. As organizações estão tendo que aprender a trabalhar mais consciente, terceirizando serviços secundários, fazendo um controle de custos reduzidos e investindo onde é realmente necessário, a fim de atingirem de produtividade adequada e com qualidade.
Criando um Diagnóstico do Ambiente de Trabalho:
- Com que frequência à organização realiza exercícios periódicos de criação de ideias? No sentido de resolver problemas ou identificar oportunidades.
- Existe um sistema de premiação pela geração de idéias e inovação na organização?
- Os coordenadores e supervisores mostram-se efetivamente comprometidos com o processo da criatividade da organização?
- Os coordenadores, supervisores e funcionários estão suficientemente comprometidos com os processos de criatividade na organização?
Os Propósitos necessários para se alcançar objetivos organizacionais:
-Postura e Criatividade (Auto-Motivação).
- Flexibilidade para mudar e aceitar “O Novo”.
- Capacidade para suspender temporariamente o juízo crítico.
- Tolerância consegue mesmo e com os outros (sintonia intra e interpessoal).
Organizações: Trabalhar em Equipe resulta em:
PROPÓSITO:
As organizações são grupos de pessoas que perseguem o Algo que necessitam para se alto realizarem tanto no profissional (cargos elevados) como no pessoal (sonhos) e assim define-se uma melhor maneira de como chegar a essa escolha.
DIVISÃO DE TRABALHO:
Dentro da organização, cada pessoa e cada grupo de pessoas têm um papel específico possibilitando que realize sua missão (aonde pretende chegar).É a divisão do trabalho que permite superar as limitações individuais.