Atps de comportamento organizacional

etapa 1:passo 1:
MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS
APRESENTAÇÃO - NBR 14724
A estrutura do trabalho compreende: elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais. É importante consultar a ordem dos elementos dentro da estrutura da monografia. Este modelo permite visualizar com clareza a disposição dos elementos na composição da monografia. Ordem dos Elementos:
Elementos Pré - Textuais ou Preliminares
Capa (Obrigatório)
Lombada (Opcional)
Folha de rosto (Obrigatório)
Folha de aprovação (Obrigatório)
Dedicatória (Opcional)
Agradecimentos (Opcional)
Epígrafe (Opcional)
Resumo (Obrigatório)
Resumo em língua estrangeira (Obrigatório)
Lista de Ilustrações (Opcional)
Lista de Tabelas (Opcional)
Lista de Abreviaturas e Siglas (Opcional)
Sumário (Obrigatório)
Elementos Textuais
Introdução (Obrigatório)
Desenvolvimento (Capítulos) (Obrigatório)
Conclusão (Obrigatório)
Elementos Pós-Textuais
Referências Bibliográficas (Obrigatório)
Glossário (Opcional)
Apêndice (Opcional)
Anexos (Opcional)
Índice (Opcional) passo 2:
Comportamento Organizacional - Princípios
Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1.Importância das organizações no mundo moderno.
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas ,