ATPS de Administração - Texto Organizacional

TEXTO ORGANIZACIONAL

Tendo em vista que para se obter um contexto organizacional eficiente observamos que devemos delegar uma liderança comunicativa e racional que possua uma nova postura nos estilos pessoais e organizacionais, voltados para uma realidade diferenciada e emergente em termos estruturais e tecnológicos, pois são as pessoas que proporcionam as condições essenciais ao desenvolvimento das organizações.
Uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa e isso representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos.
Esse contexto precisa ser alinhado juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização como planejamento, organização, direção e controle para que se possa melhor conhecer a organização e obter o sucesso.
Com as novas contratações e com a implantação de modernos recursos de telecomunicações as empresas visam melhorias no atendimento dos clientes elevando os padrões de qualidade agilidade na importação de produtos, peças de reposição atendendo as necessidades dos clientes se tornando eficaz na prestação de serviços . Melhorando a comunicação através dos recursos modernos de comunicação a empresa facilitará as negociações com todos os setores , desde a produção á administração e com o contato imediato com os vendedores para que assim possam corresponder todas as metas impostas pela empresa conquistando assim um espaço no mercado competitivo e buscando maior qualidade dos produtos e serviços superando os concorrentes oferecendo maior agilidade de entrega e melhorias visíveis e sendo um diferencial diante os concorrentes.
A empresa necessita reestruturar com relação a delegação dos seus