ATPS de ADM

Universidade Anhanguera de Santo André- UNIAN

Daiane
Elis
Jader
Thais
William

ATPS de Administração

Santo André
2015
Thais Vergueiro da Costa

A MetalFixer empresa familiar fundada em 1960 com bons resultados até 2001 quando um dos filhos do fundador assumiu a presidência e seus irmãos assumiram a diretoria comercial, fizeram grandes investimentos mas após o falecimento do fundador houve desavenças entre os irmãos que causou o inicio de um reflexo negativo em 2011.
Como forma de ação para tentar reerguer a empresa contratou um diretor de recursos humanos que não fosse familiar a fim de criar uma estrutura melhor, no entanto não tiveram bons resultados e demitiram vários funcionários.
Um grupo de empresários amigos do fundador da empresa manteve a estrutura até a consultoria contratada mostrar os resultados.

MOTIVAÇÃO

Elogiar bons desempenhos por parte da gerencia
Treinamento para funcionário para subir na empresa
Custear estudos relacionados às áreas da empresa
Buscar parcerias com instituições de ensino, ou lazer.
Celebrar a cada resultado
Day off para aniversariantes
Horários mais flexíveis
Celebração nascimento
Datas comemorativas – realizar ação de valorização dos funcionários em datas comemorativas. Ex.: brindes referente a data, sorteio de prêmios.
Coffe break uma vez por semana com cada funcionário trazendo um prato

Jader

William

Ao contratar um Gerente de planejamento para reestruturar a empresa foi elaborado algumas ações imediatas para reerguer a MetalFixer:
Criar parcerias com outras empresas que utilizem nosso produto

Bibliografia

http://exame.abril.com.br/pme/noticias/6-maneiras-baratas-de-motivar-a-equipe-da-sua-empresa

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/motivacao-da-equipe-cada-detalhe-faz-toda-a-diferenca

http://www.pod1.com.br/dicas/motivacao-para-equipe-50-dicas-para-motivar-sua-equipe