Atps contabilidade gerencial

ATPS CONTABILIDADE GERENCIAL

ETAPA 1
PASSO 1
No Estudo do caso do Hospital Vila da Serra, não foram abordadas as variáveis que formam o valor bruto despendido pela empresa no que tange o 13º terceiro pago em 2005,o artigo procurou analisar sobre o valor líquido pago aos empregados, em contrapartida encontrar e propor qual a contribuição estratégica a contabilidade gerencial proporciona na agregação de valor para a empresa por meio da aplicação do 13º salário.
Referente a forma de gestão do recurso para o pagamento do 13º salário, observou se que a empresa buscava alternativa para o pagamento somente no início do mês de novembro, segundo o gestor algumas vezes a empresa teve que recorrer a bancos ou negociar antecipação de duplicatas/faturamento aos convênios, pagando juros ou concedendo descontos referente a antecipação.A empresa adota o processo de provisionamento do 13º salário mês a mês, mas não adota a gestão de aplicar os valores em banco.
O artigo mostrou como o hospital efetua a gestão de provisão do 13º salário, correlacionado com a teoria contida na revisão teórica, nota se também que a organização não gerencia essa atividade conforme a contabilidade gerencial de modo a agregar valor para o acionista e para a empresa, a provisão é calculada mês a mês pleos setores de recursos humanos e financeiros, mas a empresas não adota a estratégia de aplicação de valor, deixando de obter ganhos com a aplicação , a empresa muita vezes teve de recorrer a bancos ou desconto de duplicatas concedendo abatimento de até 10% para financiar o pagamento no final do ano.
O hospital não adotou a gestão da contabilidade financeira em prol de agregar valor para o acionista e para a empresa por meio da estratégia de aplicação do 13º salário, a forma de gestão adotada pelo hospital é a tradicional de efetuar a provisão mensalmente somnete no papel.
Esse fato normalmente ocorre com muitas empresas de não se preocuparem em reservar mensalmente os valores referentes a 13º