Atps comportamento organizacional

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) – DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho do 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof.ª Ma. Yaeko Osaki.

Alunos Integrantes:

ISRAEL RÊGO NANTES DOS SANTOS – RA 425262

LUCAS REFFATTI DE GOES – RA 41537

CARLISE CLEMENTE – RA 412913

BEATRIS ROSSATO – RA 415052

ANA PAULA RUBERT – RA 440539

ADRIANE EVA MATTJE MAHLKE – RA 423394

Faxinal do Soturno – RS

2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4
3. CONCEITO DE INOVAÇÃO 5
4. TRABALHO EM EQUIPE – Uma Vantagem Competitiva 9
5. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11
6. CONCLUSÃO 12
7. BIBLIOGRAFIA 13

INTRODUÇÃO

Muito tem se observado sobre o conceito de eficiência e eficácia, mas não estudados a finco, apesar dos conceitos dos mesmos serem considerados idênticos, seus significados ainda são distintos, apesar desta distinção para as organizações faz-se necessário saber que o significado de ambos estão relacionados ao sucesso do empreendimento, se uma organização é eficiente em seus serviço, será eficaz na entrega dos produtos. A eficiência é a forma de como o administrador poderá obter bons produtos e ótimos resultados, a partir da utilização de recursos calculados, um bom gestor realiza em conjunto com sua equipe todo e qualquer serviço ou trabalho da melhor forma possível. A eficácia venha a ser a capacidade de fazer o que for preciso, mas respeitando em tempo hábil a realização se trabalhos ou serviços, afim de alcançar metas e objetivos. Tais conceitos vêm a ser focados com formar de melhor atender o mercado e os consumidores finais. Relacionado ao mesmo tempo com comportamento das pessoas, a eficiência