ATPS Comportamento Organizacional

Sumário
ETAPA 1 1
1 CRIAR UM NOME PARA A EMPRESA DE CONSULTORIA DA QUAL FAZ PARTE. 1
2 DEFINIÇÕES: LIDERANÇA. MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA 1
2.1 Liderança. 1
2.2 Maiêutica. 1
2.3 Visão Sistêmica. 1
3 QUAL A IMPORTÂNCIA DAS AÇÕES DO SR. LUÍS AUGUSTO PARA A MUDANÇA ORGANIZACIONAL? 2
4 QUAL A IMPORTÂNCIA DA LOJA E DA SUA EQUIPE ADAPTAREM AS NOVAS MUDANÇAS DO MERCADO E AS DEMANDAS DO CONSUMIDOR? 2
5 QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM COLABORADOR TER UMA VISÃO SISTÊMICA DO NEGÓCIO E ENTENDER CLARAMENTE A MISSÃO, VISÃO E VALORES E OS OBJETIVOS QUE A ORGANIZAÇÃO PRETENDE ATINGIR EM MÉDIO PRAZO? 3
6 COMO UM GRUPO DE PESSOAS PODEM ALTERAR COMPORTAMENTOS? APRESENTE UM EXEMPLO ANTERIOR E UM POSTERIOR, BEM COMO ESTÍMULO PARA A MUDANÇA. 3
ETAPA 2 4
1 INTRODUÇÃO 4
2 TEXTO ARGUMENTATIVO REFERENTE ÀS PESQUISAS E ANALISE REALIZADAS NOS PASSOS 1 E 2. 4
3 ANÁLISE DAS CHARGES 5
4 CONCLUSÃO 5
5 CRIAR UM QUESTIONÁRIO PARA SER APLICADO NA LOJA E POR MEIO DESSE BATE PAPO COM OS FUNCIONÁRIOS, CONHECER UM POUCO MAIS SOBRE CADA INDIVÍDUO. 6
6 TABELA: TRAÇOS DE PERSONALIDADE - FUNCIONARIOS CASAS CEARÁ 8
ETAPA 3 10
1 JUSTIFICATIVA DA TEORIA ESCOLHIDA 10
CAMPANHA MOTIVACIONAL 11
BIBLIOGRAFIA 14

ETAPA 1
1 CRIAR UM NOME PARA A EMPRESA DE CONSULTORIA DA QUAL FAZ PARTE.
CONSULTE MAIS - Sua consultoria no tempo certo
2 DEFINIÇÕES: LIDERANÇA. MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA
2.1 Liderança.
A liderança é um dos principais comportamentos almejados e valorizados pelas organizações. A capacidade de gerir e conduzir pessoas rumo a grandes resultados é uma tarefa que exige uma habilidade de liderança bem desenvolvida.
Por isso, é fundamental que toda empresa possua um líder de excelência, onde ele consiga administrar sua equipe de forma efetiva, delegar tarefas, estipular prazos e inspirar profissionais a darem o seu melhor em qualquer atividade, sendo tudo isso por meio de bom exemplo de suas ações e comportamentos.
2.2 Maiêutica.
A Maiêutica foi elaborada por Sócrates no século IV a.C., através desta