ATPS Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera- Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Bacharelado em Administração

Adriana L. Henkemaier - 6557278748
Ariene A. Sobral - 7126532159
Jaqueline M. Teixeira – 6721296405
Jhonattan B. M. Teixeira - 6506268743
Simone Ribeiro - 6799435612

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Comportamento Organizacional

Jaraguá do sul-SC
2013
Adriana L. Henkemaier - 6557278748
Ariene A. Sobral - 7126532159
Jaqueline M. Teixeira – 6721296405
Jhonattan B. M. Teixeira - 6506268743
Simone Ribeiro - 6799435612

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Comportamento Organizacional

Jaraguá do sul – SC
2013
Sumário

Introdução
Neste trabalho falaremos sobre o Comportamento Organizacional, que nada mais é do que o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações , bem como o comportamento, sentimentos e ações dos grupos e indivíduos dentro delas. Falaremos também sobre as concepções de eficiência e eficácia. Eficiência vem a ser a atividade, é o meio para se atingir um resultado, é fazer certo. E eficácia é o resultado, é o objetivo alcançado é a missão, é a coisa certa. Hoje as organizações buscam uma maior eficiência e eficácia tanto dela própria quanto em seus colaboradores.
Outros assuntos abordados no trabalho serão a importância das inovações nas organizações, a forma certa de se trabalhar em equipe e como uma liderança pode ajudar a organização a se chegar ao sucesso, e a relevância da comunicação para o contexto organizacional.

Capitulo 01
Segundo Karla Sampaio Comportamento Organizacional(CO), avalia as relações entre os membros da equipe, para seu melhor desenvolvimento tanto social, quanto na produtividade.
Comparação de CO entre dois autores, entre sistemas abertos e fechados:
AUTORES
SISTEMAS ABERTOS
SISTEMAS FECHADOS

Douglas McGregor
° Equilíbrio perfeito. Consequências a partir da forma que nós nos organizamos; as pessoas.
° Teoria X – suposições sobre pessoas.