ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Centro de Educação a Distância

Curso: Administração
Período: 1°
Disciplina: Comportamento Organizacional
Pólo: Currais Novos/RN
Professora: EAD M.a. Cristiane Vinholi de Brito

Josefa Joelma Ulisses da Silva RA: 380727
Laíze Karla de Lima RA: 374131
Priscilla Francisca de Medeiros Garcia RA: 382667
Renata Karinade Medeiros RA: 373548
Saulo Joséde Lima Filho RA: 353161

Desafio de Aprendizagem

Currais Novos/RN
Abril/2012

SUMÁRIO

Introdução ------------------------------------------------------------- 1
Capítulo I -------------------------------------------------------------- 2
Capítulo II ------------------------------------------------------------- 3
Capítulo III ------------------------------------------------------------ 5
Capítulo IV ------------------------------------------------------------ 6
Conclusão ---------------------------------------------------------------7
Referências Bibliográficas --------------------------------------------8

Introdução

Este trabalho tem como objetivo apresentar pontos de vista elaborados por nosso grupo, após a análise a varias pesquisas em diversos meios, comparando e observando várias opiniões de autores diferentes. Buscando detalhar e compreender sobre conceito de comportamento organizacional, inovação, percepção e comunicação relacionando a arte de administrar. Fazemos também a comparação de sistemas abertos e fechados dentro das organizações entendendo suas dimensões e analisando as inúmeras maneiras de administrá-las.
Ao falar em produtividade, inevitavelmente devemos levar em consideração o conceito mais amplo de eficiência e eficácia. Esses dois conceitos são considerados iguais para a maioria das pessoas a acreditar que esta falando a mesma coisa, mas não é bem assim , quando se fala em eficiência esta se falando de produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis, já a eficácia esta relacionada à escolha, e depois escolhido o que