Atps comportamento organizacional

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Faculdade Politécnica de Jundiaí

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1ºserie

Comportamento Organizacional
Juliana Kazue

Atividades Praticas Supervisionadas
Etapa N°1, 2, 3 e 4

Jundiaí, 5 de Junho de 2012

Ana Carolina de Souza- RA 3708623592
Aline Araújo Cardoso- RA 4240833539
Jéssica Andressa M Pereira- RA 4222797038
Letícia De Paula Sarro- RA 3730718418
Sabrina Carvalho Leite- RA 3708622512
Tayne Fernanda Cera- RA 3715635658

Introdução

Neste trabalho, vamos apresentar algumas definições de Comportamento Organizacional, o efeito da inovação nas organizações e a inovação. Veremos as principais características de uma equipe, os estilos de atuação e a importância da liderança para as organizações. Como trabalhar em equipe, suas características, seus estilos de atuação e a importância para as organizações. Comentaremos como a liderança no ambiente de trabalho é importante para que as sugestões sejam colocadas em prática e da maneira correta e para que as idéias não fracassem e falaremos sobre a importância da comunicação para o contexto organizacional.

Etapa 1
Resenha

Na etapa 1 deste atps, falamos sobre Comportamento Organizacional,Visão Sistêmica e Mudança, abaixo iremos dar um breve explicação sobre cada um deles.

O comportamento organizacional investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria organizacional.
Trata-se de uma área, com um corpo comum de conhecimentos. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações produzam melhor. Para