ATPS ADM1 GESTAO

PÓLO Paraty/RJ (4123)

ADMINISTRAÇÃO

Cátia Juliana Mageste RA381865
Juyce Oliveira de Britto Rabelo RA374525
Maiara da Silva Marques Menezes RA370461
Yasmin Pinheiro Salustiano RA366380

GESTÃO DE CONHECIMENTO

Me. Rodrigo Rodrigues

PARATY / RJ, junho 2012

GESTÃO DE CONHECIMENTO

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas para obtenção de nota da disciplina de Gestão de Conhecimento do curso de Administração - 1º período - da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da tutora presencial Vivian P. de Azevedo

PARATY / RJ junho 2012
SUMÁRIO
1.Introdução ............................................................................................................................. 4
2.Relatório Conceito Gestão de Conhecimento.................................................................... 5
3. Relatório GC como Ferramenta de Estratégia Organizacional .................................... 7
4. Desenvolvimento................................................................................................................. 9
5. Considerações Finais.......................................................................................................... 11
6. Referências bibliográficas ……….................................................................................... 12

Introdução

Este trabalho foi criado para que possam comprovar a origem da ideia de congregar pessoas visando alcançar um objetivo comum. Porém pode-se afirmar que a prática do trabalho em equipe já existe há muito tempo. A partir do momento em que a humanidade começou a raciocinar sobre os processos de trabalho e passou a ponderar sobre as vantagens de se trabalhar em conjunto, inicia-se a estruturação de princípios para organizar o que hoje chamamos de trabalho em equipe. Desse modo, pode-se conceituar trabalho em equipe como sendo uma estratégia racional de organização criada para aprimorar a efetividade do trabalho e