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1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
Para comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com vários desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. O bom líder, hora trabalha em empresa de um seguimento e depois muda para outra, não importa qual o ramo que ele trabalhe, ele se adapta as regras, ele sabe o que faz para quem faz e aonde quer chegar. Ele não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. Um dos seus diferenciais é saber manter essas pessoas ao seu lado e fazer com que eles se inspirem no chefe que tem. O contrário a isso pode ser desastroso. Ele não cobra apenas resultados, ele também trabalha para alcança-los juntos a sua equipe.
2 O conceito de Empresa, de gestor e empresário?
Empresa: Em modo juridico, empresa significa uma ação que o empresário exerce. Aimm, deve-se ficar claro que tratam-se de duas pessoas: empresa, pessoa jurídica, e empresário, pessoa natural.
Empresário: Distingue-se também a empresa da pessoa do proprietário, pois uma empresa bem gerida pode durar anos, enquanto o proprietário falece. É a idéia do conceito de instituição, em que instituição é o que perdura no tempo. O empresário é a pessoa que exercita profissionalmente a atividade economicamente organizada, visando à produção ou circulação de bens ou serviços para o mercado (art. 966 do Código Civil)
Gestor: O papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito tempo resumiam se a essa prática. Segundo esse, pouco importa o termo a ser utilizado, desde que: O termo cultura organizacional vem