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ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 05 e 06.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 05

1) Qual o objetivo da Distribuição do Trabalho?Comente sobre suas etapas.

O principal objetivo é possibilitar uma grande diagnose na qual se verificará a qualidade do trabalho, o seu rendimento, sua eficiência e a produtividade em relação aos investimentos feitos, a fim de avaliar se é necessária alguma mudança para racionalizá-lo ou simplificá-lo, levando sempre em conta a política e os objetivos da organização.
Temos, portanto dois grandes objetivos:
a) Um de natureza funcional. Que está voltado, essencialmente, para a unidade e para a organização, vista como um todo integrado.
b) E outro de natureza comportamental
Que está voltado por meio dos artifícios permitidos pelas técnicas. Com isso os conflitos podem ser minimizados ou até eliminados.

2) Qual a importância da racionalização do trabalho?
Racionalização do trabalho nada mais é que a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Deve-se racionalizar os movimentos, economizar tempo e material, otimizando assim, a qualidade dos serviços prestados e o produto final, tornando-se assim mais produtivos.

3) Defina a Gestão de conhecimentos com suas palavras.

Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com dedicação. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação.

4) Cite três vantagens do conhecimento que você identifica com seu perfil profissional e argumente por que. *a tecnologia é essencial para o êxito da empresa de conhecimento.
*o fenômeno do conhecimento deve ser gerenciado e não