Atividades interdiciplinares em grupo

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

atividades interdiciplinares em Grupo

Caruaru
2012
ALCIMERE DA SILVA LIMA PEREIRA
AMARO MARCOLINO CAETANO
MARIA DE LOURDES DA SILVA
MARIA EMANUELLA ARAÚJO MOURA GUIMARÃES
ORIMAR BEZERRA LINS
RUBIANA DE CARVALHO GOUVEIA QUIXABEIRA BATISTA
SANDRA VALERIA PEREIRA

atividades interdiciplinares em Grupo

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdiciplinares em Grupo, 1º Semestre.

Caruaru
2012
OBJETIVOS

Objetivo Geral

• Desenvolver atividades e ressaltar os interesses com a capacitação profissional dos colaboradores.

Objetivo Específico

• Coordenar e avaliar a melhoria das condições de trabalho e qualidade de vida nas instituições particulares. • Programar cursos e reciclagens nas áreas especificas dos trabalhadores de acordo com sua área de atuação. • Garantir maior segurança e saúde dos trabalhadores que ali prestam seus serviços, desenvolvendo programas que ajudam os colaboradores a trabalhar com mais segurança, garantindo a integridade física e mental dos trabalhadores.

INTRODUÇÃO

Na última década o Setor Elétrico Brasileiro vem passando por diversas transformações, principalmente com o advento da globalização e da privatização, os quais permitiram a entrada de várias empresas estrangeiras neste ramo de atividade, aumentado a competitividade e as exigências dos clientes. Também, surgiu um órgão regulador forte e independente (ANEEL – AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA), para arbitrar os interesses da sociedade, frente aos agentes de mercado. Dessa forma este órgão estabeleceu índices e controles que medem a qualidade de fornecimento de energia elétrica.

No Estado