Atividade teorias de administração
Estabelecimento de Objetivos (*)
Os objetivos devem ser specific (específicos), mensurable (mensuráveis), achievable (viáveis), realistic (realistas) and time bound (definidos em função do tempo), em uma palavra: SMART
(Inteligente)
Exemplo de objetivos:
Específico | Ele é claro e qualquer um pode entendê-lo? |
Mensurável | A chegada, na hora certa, para à aula na quinta-feira pode ser verificada. |
AlcançávelViável | Tomando o ônibus das 18h40, é possível chegar ao campus na hora certa porque o trajeto é de 10 minutos. De acordo com a tabela de horário do ponto de ônibus, há um às 18h40. |
RealistaRelevante | As condições para alcançar o objetivo são realistas; O volume de tráfego é normal naquela hora; As características técnicas do ônibus e as regras de tráfego permitem fazer o trajeto em 10 minutos; Ao longo do caminho, não há obstáculos (acidentes ou obras públicas). |
Temporal definido em função do tempo | O objetivo é alcançável dentro do tempo estipulado. |
Alcance do Objetivo: exemplo de obstáculos
Objetivo: | Chegar ao curso às 19h00 |
Estratégia: | Tomar o ônibus das 18h40 no terminal. |
Obstáculo (quinta-feira de noite) | Já são 18h20! O “infeliz” do alarme do relógio não tocou! |
Motivação: | Se não me apresar, vou perder a aula. |
Prioridades: | Vou ter que sair sem fazer meu lanche. |
Obstáculos: | E agora? Greve de ônibus! |
Alternativa: | Irei pegar um táxi. |
Informações adicionais | Todo mundo está tentando pegar um táxi! |
Recursos: | Ó, meu Deus! Esqueci o dinheiro em casa! |
Motivação: | Ta, eu vou conseguir chegar na hora. O que é que eu faço? |
Conflito de objetivos: | Eu posso até cortar cabelo. Estou precisando. |
Prioridades: | Não! Custe o que custar, eu irei ao curso, mesmo se precisar ir andando! |