ATIVIDADE AVALIATIVA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

1- Taylor iniciou seu trabalho no chão de fabrica junto ao operário, voltado para sua tarefa. Estudou cientificamente os problemas fabris de sua época e popularizou a noção de eficiência isto é: obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforço, e materiais. Assim suas investigações o levaram a melhorias para a eficiência dos trabalhadores, com uma análise detalhada, ele verificou que quando se dava o equipamento certo para cada operário ele produzia mais, e quanto mais ele produzia mais ele recebia. Taylor foi de fundamental importância para a historia da administração, no entanto inúmeras críticas foram ser feitas a administração Científica. Uma delas é que administração científica transformou o homem em uma máquina, a superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, no entanto diminuem sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo, pois robotiza o operário, e a mesma não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as tarefas executadas na linha de produção, a ausência de qualquer comprovação cientifica de suas afirmações e princípios, a abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal, a limitação do campo de aplicação à fábrica, omitindo o restante da vida de uma empresa, e por fim a mesma trata da organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas. Contudo, estas limitações e restrições não apagam o fato de que a Administração Cientifica foi o primeiro passo na busca de uma teoria administrativa.

2- A origem da abordagem clássica da administração está nas consequências geradas pela revolução industrial. Com isso as primeiras justificativas de Taylor foram justamente à necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações, no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer face á concorrência e competição que se avolumavam