Atividade estruturada

1. Nome:_____________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Sexo:
M
F
3. Idade:
ate 25 anos
de 26 a 35
 de 36 a 45
de 46 a 55
56 anos ou mais
4. A instituição onde se formou é Publica ou Particular?
Publica
Particular
5. Você tem registro na CRA?
Sim
Não
6. Você concluiu pós-graduação?
Sim
Não
7. Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
Gestão de Pessoas (RH)
Finanças
Marketing
Logística
Produção
Outros
8. Quais das áreas listadas abaixo podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do (a) Administrador (a)?
 Gestão de Pessoas (RH)
 Finanças;
 Marketing
 Logística
Outros
9. Por que as empresas necessitam de um (a) Administrador (a)?
 Para estabelecer metas, objetivos e resultados para o futuro
 Para desenvolver e programar estratégias
 Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possam alcançar os objetivos
 Para dimensionar as equipes de forma correta
 Para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo
Outros.
10. Em sua opinião, qual (is) o(s) papel (is) o (a) Administrador (a) deve desempenhar nas Organizações?
 Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe
 Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa
 Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa
 Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes
 Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.
Outros
11. Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir?
 Possuir poder de persuasão e convencimento
 Saber Trabalhar em Equipe
 Ser Paciente e Resiliente
 Possuir Visão Sistêmica e Estratégica
 Ser organizado e comandar a equipe com segurança
Outros
12. O que é importante para ser um (a) Administrador (a)?
 Ter capacidade de resolver problemas
