Atividade estruturada

1.a teoria da burocracia desenvolveu-se na administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos * A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas, ambas oponentes e contraditórios mais sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremista e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo. * A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, cem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente á fabrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente as empresas * O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais – definidos. Devem executar tarefas especificas e ser dirigidos e controlados. tanto a teoria clássica como a teoria de relações humanas mostram-se insuficientes para responder ã nova situação . * O ressurgimento da sociologia da burocracia, a partir desta descoberta dos trabalhos de Max weber, seu criador. a sociologia da burocracia propõe um modelo de organização não tardaram em tentar aplicá-lo na pratica proporcionando as bases da teoria da burocracia.

2. Quais as principais características da burocracia segundo Weber
Como concebida originalmente a burocracia tinha as seguintes características

* DIVISÃO DO TRABALHO as atividades são Desmembradas tarefas simples de tal modo que qualquer pessoa, de qualquer tipo de organização, poderá se tornar especializada em um tempo mínimo. A especialização faz o trabalho humano intercambiável o que contribui grandemente para a eficiência organizacional. Cada posição tem claramente definida as responsabilidades e a delegação de autoridades componentes. Cada participante tem um cargo especifico, funções especificam e uma esfera de competência e responsabilidade. Cada participante deve